外媒日前报道，韩国三星电子公司计划今年在全球范围进行裁员，公司某些部门将裁减30%的海外员工。路透社日前援引消息人士的话称，三星电子已指示全球子公司削减约15%的销售和营销人员，将行政人员减少至多30%。该计划将于今年年底前实施，波及美洲、欧洲、亚洲及非洲地区的岗位。2023年6月13日，韩国水原，韩国三星电子公司（资料照片）。图源：新华社公司近期已通知员工裁员三星电子公司回应据报道，三星的裁员“指令”约在三周前发出，三星印度分公司已经向最近几周离职的一些中层员工支付了遣散费。据悉，三星印度分公司最终可能裁员近1000人。三星在印度拥有约2.5万名员工。还有媒体报道，三星在的分公司也将受影响。9月4日，市场有消息称，三星电子公司近期已通知员工裁员并开始征集“自愿离职”者。如果自愿离职员工的数量未达到目标，三星预计将采取选择性裁员措施。根据预计，裁员规模可能涉及1600名区域销售员工中的8%，约130人。《首尔经济日报》本周早些时候援引一位公司高管的话称，这标志着三星更广泛重组计划的开始，到明年，该公司可能将裁减多达30%的大陆员工。对此，三星电子公司方面回应广州日报记者称：为提升公司的组织效率及市场竞争力，我们将进行必要的业务调整和人员优化。通过裁减一部分重复性高的工作及岗位，以确保公司的资源能得到更好的配置，提升组织效率。根据三星电子最新的可持续发展报告，截至2023年底，该公司共有约26.78万名员工，其中超过一半员工在海外。 jinnianhui金年会2024年9月11日，在印度斯里佩伦布杜尔，安保人员在三星印度分公司执勤。图源：新华社压力来源于芯片业务和高端智能手机市场接连遭遇罢工危机路透社分析，三星电子的关键部门正面临越来越大压力。具体来看，三星经营状况不佳与其核心的芯片业务遭遇打击有关。去年芯片行业遭遇严重衰退，三星芯片业务复苏缓慢，落后于其主要竞争对手。此外，在高端智能手机市场，三星也面临着来自苹果、华为等品牌的激烈竞争。在印度智能手机市场，三星就已失去近十年来的主导地位。根据国际数据公司（IDC）的数据，2024年第二季度，三星在印度智能手机市场的份额已从一年前的15.7%跌至12.9%，落后于小米。三星标识（资料照片） 图源：新华社与此同时，三星还接连遭遇罢工危机。今年7月，三星最大工会组织“全国三星电子工会”进行为期近20多天的罢工，被视为三星电子成立以来遭遇的最大规模也是最激烈的罢工。9月9日，三星印度分公司也开始了史无前例的大罢工，已导致工厂生产部分中断，员工要求提高工资和福利。舆论认为，劳资关系紧张在一定程度上也是三星经营状况恶化的反映。

　　过去几年，三星还关闭了的多个生产基地。而且在以外，三星持续受到大陆智能手机厂商的挑战。8月22日，韩国《每日经济新闻》称，三星电子的半年报显示，今年上半年主要地区中，的销售额为32.3万亿韩元，比去年上半年的17.8万亿韩元增加近一倍，主要是半导体销售增加。实际上，今年上半年三星电子在的销售额（32.3万亿韩元）比被称为半导体超级周期的2022年（30.4万亿韩元）和2021年（26.6万亿韩元）还要高。 金年会

　　来源：广州日报、新华社、观察者网、上观新闻

　　  中共福州市鼓楼区委宣传部  

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